本報(bào)訊（通訊員 雷林涓）6月13日上午，副局長夏廷高到蜀通巖土公司檢查指導(dǎo)工作。局組織人事處處長郭偉陪同調(diào)研。
在聽取了蜀通巖土公司的工作匯報(bào)后，夏廷高副局長指出，巖土公司的定位和發(fā)展歷程是艱難而曲折的，巖土業(yè)是局的核心產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一。巖土公司的未來發(fā)展目標(biāo)是成為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行良好、管理規(guī)范、隊(duì)伍和諧、技術(shù)領(lǐng)先的全國一流巖土公司。他要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要以黨委和行政為核心，黨、政、工、團(tuán)、紀(jì)檢監(jiān)察等齊抓共管精神文明建設(shè)綜合管理，組織帶領(lǐng)全體員工奮力開創(chuàng)新的局面。
郭偉處長說，蜀通巖土公司作為大隊(duì)級單位，全資國有企業(yè)，公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置較好的滿足了工作需要。一是要以專業(yè)、以崗位、以項(xiàng)目為載體，多層次市場化完善用工機(jī)制，合理控制用工總量，擇優(yōu)錄取，嚴(yán)把入口關(guān)。二是深化干部制度改革，結(jié)合單位實(shí)際擬定出干部管理辦法，要對老同志關(guān)心照顧，對年輕人加大培養(yǎng)力度，要有針對性地安排到相關(guān)崗位鍛煉。三是制定適合本單位與市場接軌的薪酬體系。
